Direktur RS Medistra Jakarta Selatan, dr. Agung Budisatria dan jajaran beri klarifikasi soal larangan berhijab bagi pegawainya. Foto: kosadata
KOSADATA - Rumah Sakit Medistra Jakarta Selatan mengklaim, sangat menghargai dan menghormati keberagaman atau perbedaan keyakinan di kalangan pegawai rumah sakit. Hal itu dibuktikan dengan adanya sejumlah fasilitas ibadah untuk pegawai muslim maupun kristiani.
"Kami memberikan waktu yang cukup kepada seluruh karyawan di Medistra untuk ibadah, sesuai dengan keyakinan dan menyediakan sarana ibadah, masjid maupun musala, serta menyelenggarakan kegiatan rohanian rutin," kata Direktur RS Medistra Jakarta Selatan, dr. Agung Budisatria saat jumpa pers pada Rabu (4/9/2024).
Agung juga menyayangkan adanya penyebaran berita soal dugaan larangan berhijab di kalangan rumah sakit. Kabar itu sempat diposting di media sosial oleh dokter spesialis RS Medistra, Dr. dr. Diani Kartini SpB, subsp. Onk (K).
Pihak rumah sakit telah berupaya meminta penjelasan dari Dr Diani, namun sampai sekarang belum mendapat respon. Meski citra rumah sakit berpotensi tercoreng, Agung memastikan pihaknya akan mengedepankan mediasi dibanding langkah hukum kepada yang bersangkutan.
"Isu terkait hal ini diawali dari postingan, salah satu dokter spesialis kami yang langsung di posting ke sosial media tanpa klarifikasi ke kami. Kami dari pihak manajemen sudah berusaha untuk menemui beliau, namun masih belum ada kesempatan," jelasnya.
"Jadi isu itu yang melebar dan kami sudah mengupayakan untuk melakukan konsolidasi internal dan juga ke luar," lanjut Agung.
Sementara itu Manager Sumber Daya Manusia (SDM) RS Medistra Jakarta Selatan, Markus Triyono menuturkan, penyediaan
Oseng-oseng Madun, Warung Betawi Sederhana, Terkenal se-Jagat Maya
KULINER Feb 25, 2023Sekjen PDIP Kembali Sindir PAN soal Isyarat Dukung Ganjar-Erick
POLITIK Mar 03, 2023Relawan Ganjar Pranowo Berikan Dukungan ke PDIP di Pilpres 2024
POLITIK Mar 09, 2023Tanpa Libatkan Demokrat dan PKS, Nasdem Tetapkan Cak Imin Jadi Cawapres Anies
POLITIK Aug 31, 2023
Comments 0