SPPSI Jakarta Kukuhkan Pengurus Baru 2024-2027, Dukung Visi Baru Pertamina

Ida Farida
Jan 09, 2025

SPPSI Jakarta mengukuhkan pengurus baru periode 2024-2027. Foto: Humas SPPSI Jakarta

terus terjalin dengan baik untuk menjaga keberlanjutan perusahaan dan mewujudkan aspirasi besar bangsa ini," kata Condro.

Di lokasi yang sama, Direktur Utama Pertamina, Simon Aloysius Mantiri memastikan bahwa SPPSI Jakarta adalah mitra penting dalam menjaga hubungan industrial yang adil dan transparan. Ia mengapresiasi peran serikat pekerja dalam mendukung kedaulatan energi dan kesejahteraan pekerja.

Menteri Ketenagakerjaan: Sinergi Menuju Indonesia Emas 2045

Menteri Ketenagakerjaan RI, Prof. Yassierli, turut memberikan apresiasi atas pengukuhan pengurus SPPSI Jakarta. Ia menegaskan bahwa Indonesia memiliki cita-cita besar untuk mencapai Indonesia Emas 2045, dan Pertamina diharapkan menjadi salah satu pemimpin dalam mewujudkan ekosistem industri yang harmonis melalui hubungan industrial Pancasila.

"Semoga pengukuhan pengurus SPPSI Jakarta ini menjadi awal yang baik bagi terciptanya hubungan industrial yang lebih harmonis dan dinamis antara serikat pekerja dan manajemen Pertamina," ujar Yassierli.

Presiden FSPPB, Arie Gumilar, mengapresiasi kehadiran Menteri Ketenagakerjaan dan jajaran manajemen Pertamina Group dalam acara tersebut. Menurutnya, pengukuhan ini menandakan semakin dekatnya hubungan antara serikat pekerja dan manajemen, yang diharapkan dapat menciptakan hubungan industrial yang lebih harmonis dan berkeadilan.

Sebagai bagian dari bentuk syukur dan kepedulian, SPPSI Jakarta juga memberikan santunan kepada Masjid Al Ukhuwah di Kabupaten Bekasi dan Yayasan Yatim Cahaya Bunda di Jakarta Pusat. Kegiatan ini menandakan komitmen SPPSI Jakarta tidak hanya pada kesejahteraan pekerja, tetapi juga kontribusi positif kepada masyarakat.

Dengan pengukuhan pengurus baru ini, SPPSI Jakarta semakin mempertegas peran strategisnya dalam mendukung visi Pertamina sebagai pilar ketahanan energi dan kemakmuran bangsa.***


1 2

Related Post

Post a Comment

Comments 0